VAHTA
Работа вахтой по всей России
Вакансии
Контакты
+7-915-189-79-94Найти работу
Вакансии
Контакты
Найти работу+7-915-189-79-94
VAHTA
Работа вахтой по всей России

Сервис по подбору работы вахтовым методом.

Меню

  • Вакансии
  • Блог
  • FAQ
  • Контакты

Юридическое

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Пользовательское соглашение
  • Согласие на обработку персональных данных
  • Политика использования файлов cookie и аналогичных технологий

Контакты

+7-929-683-55-95vahtarus26@mail.ru

Связаться с нами

VKWA

Найдите работу быстро

Найти работу →
© 2026 Вахта по России. Сервис по подбору работы вахтовым методом.
Информация на сайте носит информационный характер. Условия трудоустройства определяются работодателем.
ГлавнаяПользовательское соглашение

Пользовательское соглашение

Редакция 1.1
Дата редакции: 10 августа 2026 года

1. Общие положения

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует использование сайта «Вахта по России» (VAHTA), размещённого по адресу https://vahtaporossii.ru (далее — Сайт).

1.2. Владельцем Сайта является:

Матвеев Евгений Вениаминович
ИНН: 212708146154
Адрес: 127322, г. Москва, ул. Милашенкова, д. 12
Электронная почта: vahtarus26@mail.ru
далее — VAHTA или Администрация Сайта.

1.3. Сайт предназначен для размещения информации о вакансиях, помощи пользователям в поиске работы, направления откликов и содействия взаимодействию между соискателями и работодателями.

1.4. Используя Сайт и его функциональность, пользователь обязан соблюдать настоящее Соглашение и законодательство Российской Федерации.

1.5. Если конкретная функция требует отдельного согласия пользователя, такое согласие запрашивается отдельно и не заменяется настоящим Соглашением.

2. Основные термины

Пользователь — физическое лицо, использующее Сайт.

Соискатель — Пользователь, использующий Сайт для поиска работы или направляющий отклик.

Работодатель — лицо, являющееся потенциальным работодателем либо осуществляющее подбор кандидатов на законном основании.

Вакансия — размещённая на Сайте информация о предлагаемой работе.

Отклик — действие Соискателя, выражающее заинтересованность в конкретной вакансии.

3. Роль VAHTA

3.1. VAHTA предоставляет информационный сервис, помогающий пользователям:

  • находить вакансии;
  • знакомиться с условиями работы;
  • направлять отклики;
  • взаимодействовать с VAHTA в связи с поиском работы;
  • устанавливать контакт с соответствующим работодателем.

3.2. VAHTA может получать сведения о вакансиях от работодателей и иных законных источников, обрабатывать их для размещения на Сайте и представлять пользователям в удобной форме.

3.3. VAHTA может содействовать взаимодействию между Соискателем и Работодателем, в том числе связываться с Соискателем после получения отклика и предоставлять Работодателю необходимые сведения о кандидате при наличии соответствующего правового основания.

3.4. Использование Сайта, размещение вакансии, направление отклика или содействие во взаимодействии не создают трудовых отношений между VAHTA и Соискателем.

3.5. VAHTA не является работодателем по размещённым на Сайте вакансиям, если иное прямо не следует из конкретных фактических отношений.

4. Информация о вакансиях

4.1. Информация о вакансии формируется на основании сведений, предоставленных соответствующим работодателем либо полученных из иного источника, использование которого допускается законодательством.

4.2. Работодатель отвечает за достоверность, актуальность и законность предоставленной им информации в предусмотренных законодательством пределах.

4.3. VAHTA вправе проверять сведения, запрашивать уточнения, приостанавливать размещение или удалять вакансию при наличии оснований полагать, что информация недостоверна, устарела, незаконна или нарушает правила Сайта.

4.4. Проверка вакансии или работодателя со стороны VAHTA не является гарантией:

  • трудоустройства;
  • заключения трудового договора;
  • сохранения вакансии открытой;
  • неизменности условий работодателем;
  • совершения работодателем определённых действий в отношении кандидата.

4.5. Условия фактического трудоустройства окончательно согласовываются Соискателем непосредственно с Работодателем.

5. Проверка работодателей

5.1. VAHTA вправе осуществлять проверку работодателей до или в период размещения вакансий.

5.2. Объём проверки определяется VAHTA с учётом доступной информации и характера взаимодействия.

5.3. Обозначение работодателя как «проверенного» означает прохождение предусмотренной VAHTA процедуры проверки в применяемом на соответствующий момент объёме.

5.4. Статус «проверенный» не является государственной аккредитацией, лицензией, гарантией платёжеспособности, гарантией трудоустройства или безусловной гарантией исполнения всех будущих обязательств работодателя.

5.5. VAHTA вправе повторно проверять работодателя, изменять или отзывать статус, приостанавливать или прекращать публикацию его вакансий.

6. Направление отклика

6.1. Соискатель вправе направить отклик посредством предусмотренной на Сайте формы.

6.2. При направлении отклика Соискатель предоставляет сведения, необходимые для обработки отклика.

6.3. Согласие на обработку персональных данных размещается по адресу: https://vahtaporossii.ru/legal/personal-data-consent.

6.4. Политика обработки персональных данных размещается по адресу: https://vahtaporossii.ru/legal/privacy-policy.

6.5. Направление отклика не гарантирует:

  • ответа работодателя;
  • приглашения на собеседование;
  • предложения о работе;
  • трудоустройства;
  • заключения трудового договора.

6.6. VAHTA вправе связаться с Соискателем для уточнения сведений, относящихся к отклику и выбранной вакансии.

7. Взаимодействие с работодателем

7.1. VAHTA может содействовать установлению контакта между Соискателем и Работодателем.

7.2. При наличии соответствующего правового основания VAHTA может предоставить Работодателю необходимые персональные данные Соискателя для рассмотрения его кандидатуры.

7.3. Соискатель и Работодатель самостоятельно согласовывают вопросы потенциального трудоустройства, включая:

  • условия работы;
  • место работы;
  • график;
  • размер и порядок оплаты;
  • дату выхода;
  • проезд;
  • проживание;
  • питание;
  • необходимые документы;
  • иные условия.

7.4. До заключения трудового договора Соискателю рекомендуется внимательно ознакомиться с предлагаемыми условиями и документами.

8. Обязанности Пользователя

Пользователь обязан:

  • соблюдать законодательство Российской Федерации;
  • предоставлять достоверные сведения о себе;
  • не использовать чужие персональные данные без законного основания;
  • не предпринимать действий, нарушающих работу Сайта;
  • не использовать Сайт для противоправных целей;
  • не пытаться получить неправомерный доступ к закрытым разделам Сайта.

Пользователь самостоятельно отвечает за достоверность предоставляемых им сведений.

9. Безопасность при трудоустройстве

VAHTA рекомендует Соискателю проявлять разумную осмотрительность при взаимодействии по вопросам трудоустройства.

До передачи денежных средств, оригиналов документов или иной чувствительной информации следует убедиться в личности и полномочиях лица, с которым ведётся взаимодействие, и в законности соответствующего требования.

Если у Соискателя требуют подозрительный платёж, данные банковской карты, пароль, код подтверждения или иные сведения, не необходимые для обычного процесса трудоустройства, рекомендуется прекратить такое взаимодействие и сообщить VAHTA.

VAHTA не запрашивает посредством обычной формы отклика данные банковских карт, пароли или коды подтверждения операций.

10. Жалобы

О предположительно недостоверной, устаревшей или незаконной вакансии либо действиях работодателя можно сообщить: vahtarus26@mail.ru.

VAHTA вправе проверить информацию, запросить пояснения, ограничить публикацию вакансии либо удалить её при наличии оснований.

11. Интеллектуальная собственность

Права на охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, используемые на Сайте, принадлежат VAHTA либо соответствующим правообладателям.

Сторонние программные компоненты используются в соответствии с правами их правообладателей и применимыми условиями лицензирования.

Права на материалы работодателей и третьих лиц сохраняются за соответствующими правообладателями, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением.

12. Работа Сайта

VAHTA принимает разумные меры для обеспечения стабильной и безопасной работы Сайта.

Отдельные функции могут временно быть недоступны из-за технического обслуживания, обновлений, устранения неисправностей, работы инфраструктуры или обстоятельств вне разумного контроля VAHTA.

VAHTA вправе изменять функциональность, структуру и содержание Сайта с соблюдением законодательства Российской Федерации.

13. Ответственность

13.1. VAHTA отвечает за собственные действия и бездействие в случаях и пределах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13.2. Работодатель отвечает за предоставленную им информацию о вакансии, сделанные предложения, заключаемые договоры и исполнение своих обязательств в предусмотренных законодательством пределах.

13.3. VAHTA не является стороной трудового договора между Соискателем и Работодателем.

13.4. VAHTA не гарантирует принятие Работодателем конкретного Соискателя на работу.

13.5. VAHTA не отвечает за действия третьих лиц, не действующих от имени VAHTA и находящихся вне его разумного контроля, кроме случаев, когда ответственность VAHTA предусмотрена законодательством.

13.6. Настоящее Соглашение не исключает и не ограничивает ответственность, которая не может быть исключена или ограничена законодательством Российской Федерации.

14. Персональные данные

Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с: https://vahtaporossii.ru/legal/privacy-policy.

Отдельное согласие при направлении отклика размещается по адресу: https://vahtaporossii.ru/legal/personal-data-consent.

Настоящее Соглашение само по себе не заменяет отдельное согласие на обработку персональных данных.

15. Cookie и аналитические технологии

Порядок использования файлов cookie и аналогичных технологий определяется по адресу: https://vahtaporossii.ru/legal/cookie-policy.

Использование Сайта или настоящего Соглашения само по себе не является отдельным согласием на необязательную аналитику в случаях, когда такое согласие требуется.

16. Рекламные сообщения

Использование Сайта, направление отклика и настоящее Соглашение сами по себе не означают согласия Пользователя на получение рекламы.

Если отдельное рекламное согласие потребуется, оно запрашивается отдельно.

17. Изменение Соглашения

VAHTA вправе изменять настоящее Соглашение при изменении законодательства, функциональности Сайта или процессов его работы.

Актуальная редакция размещается по адресу: https://vahtaporossii.ru/legal/user-agreement.

Изменение Соглашения само по себе не означает задним числом предоставления Пользователем новых согласий.

18. Применимое законодательство

К настоящему Соглашению применяется законодательство Российской Федерации.

Споры и разногласия разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

19. Контактная информация

Матвеев Евгений Вениаминович
ИНН: 212708146154
Адрес: 127322, г. Москва, ул. Милашенкова, д. 12
Электронная почта: vahtarus26@mail.ru

Редакция 1.1
Дата редакции: 10 августа 2026 года